Loven om ansættelsesbeviser har hidtil hovedsagelig samlet den opmærksomhed, som udspringer af en stribe domme om godtgørelse for manglende udstedelse af et sådant bevisRegelsættet har imidlertid andre og mere indgribende konsekvenser. Hvis man ikke er opmærksom på betydningen af, hvorledes bestemmelserne forvaltes, vil loven nemlig let - utilsigtet - føre til en individualisering af relationer...